Verdier

Immaterielle verdier
Er verdier som kan ligge i en bedrift, som ikke er en fysisk verdi. Du kan ikke ta i den.
Det kan være verdien av en bedrifts renommé, eller forretningsidé, som har en tenkt
verdi, og som først blir konkret ved et eventuelt salg av bedriften.

Bygg og anlegg
Det er konkret, og lett og forholde seg til, og er verdisatt på flere måter.
Forsikringsverdi, markedsverdi, skatteverdi, regnskapsverdi og bruksverdi.

Inventar og utstyr
Verdien av dette kan sammenlignes med bygg og anlegg. Det er fysiske ting, som
ofte er lettere å omsette i penger enn bygg og anlegg, og som kan verdsettes på
samme måte.

Programvare
Her snakker vi om elektroniske verktøy, som hjelper oss med den jobben vi skal
gjøre. Det er ikke like fysisk som en spade, men allikevel så har det en verdi.
Verdien kan fastsettes ut i fra kostprisen, bruksverdien og nåverdien.

Varer og prosjekter
Varer beregnes ofte til en verdi ut i fra kostpris. Enten ved kjøp eller ved produksjon.
En kan også ha en formening om hva varen er verdt i markedet.
Prosjekter, ferdige eller ikke er ferdige, har også en verdi. Her kan det ofte være
komplisert å beregne verdien og dokumentere dette.

Fordringer, aksjer, kontanter, bankinnskudd etc.
Dette er stort sett lett å forholde seg til, bortsett fra fordringer, som av og til kan by på
problemer å få inn. Aksjer har som kjent også en litt usikker verdi.

Dokumenter, papir og elektroniske
Dokumenter har forskjellig verdi alt ettersom hvor viktige eller uviktige de er.
Dagens bedrifter flyter over av dokumenter, og da er det viktig å ta vare på det som
har en verdi. Dersom du mangler det rette dokumentet, kan du risikere å tape penger.

Bilder
Bilder er det vanskelig å sette en verdi på. Det blir tatt enorme mengder med bilder i
verden. Spesielt etter at det ble digitalisert. Det som en kan si om bilder, er at de ofte
blir mer verdt jo eldre de blir. En må også huske på at bilder er det umulig å erstatte.

Ansatte og deres kompetanse, arbeidstid
Verdien på ansatte kan ikke settes ut i fra salgsverdi, med mindre du driver en
fotballklubb eller lignende.
Ansatte har allikevel en skjult verdi, da de opparbeider seg erfaring og kompetanse i
den jobben de utfører. Det koster mye for bedriften og lære opp nye ansatte.
Verdien på en ansatt kan også vurderes ut i fra hvordan vedkommende utnytter
arbeidstiden sin, eller hvor flink vedkommende er til å utnytte verktøy og
hjelpemidler.